子育てが少し落ち着いて、自分の働き方を考えた時にパートとして働くのか正社員に挑戦するのか迷いませんか?
なんとなくパートの方が融通は効きそうなイメージはありますよね。
子育てが落ち着いたと言えども、行事などの休暇は欲しいし・・・
実際パートと正社員はどちらが良いのでしょうか。
正社員って休めなさそうなイメージあるんだよね
平日に美容院とか行きたいしシフトがいいかも
この記事では40代ではパートか正社員どちらがいいのか、迷う時の決め手やメリットデメリットについてまとめています。
目次
40代は正社員かパートかどっちがいい？世間の割合
世間では、40代の正社員とパートの割合は正社員率は60.3％、パート等非正規雇用率は25.5％程度と言われています。
だからと言って正社員が絶対におすすめ！というわけではなく、その方にあった働き方が答えかなという印象です。
もともと扶養の範囲内で働いていた方が、子供の成長を機会に正社員になるという選択をされている方もいるようです。
正社員になることで、時給ではなく給与・賞与という形で働くことに魅力を感じますよね。
さらに子供の成長に伴い、学費等も膨らんでいくことを予想し、高い収入を目指す方も少なくないようです。
しかしながら、扶養の範囲内がいい、シフトで働く方が都合がいい方に関してはパートという働き方を選択されるようです。
パートの方が響き的に、気軽に始められる気がするんだよね。
40代でパートか正社員か迷った時の決め手は？
40代でパートか正社員か迷った時の判断の決め手は、どれだけ時間を拘束されていいかということが判断の1つです。
個人の生活スタイルや、どの働き方があっているかが大事なんだね
正社員とパートの、一般的な拘束時間は以下の通りです。
| 正社員 | 9時－17時 |
| パート | 9時ー14時 などシフトで管理 |
正社員でも時短勤務ができる会社もありますので、ここまで時間を拘束されるとは限りませんが、比較的長い時間会社にいなければならない印象です。
私がハローワークに行ったときに聞いた話ですが、正社員の新規採用で初めから時短勤務が認められている会社は少ないと聞きました。
基本的に数年働いて育休を取り、開けたときに時短勤務は認められることが多い、とのことです。
（地域差等もあると思いますので、1つの参考情報として受け取られてください）
そのために、時間にどれだけ余裕があるかということが判断の1つの材料なのかと考えられます。
40代はパートから正社員になると後悔する？メリットデメリット
40代ではパート・正社員のどちらかが絶対にいい！というわけではありません…！
パートから正社員になるとどんなメリット・デメリットがあるのかまとめました。
40代で正社員になるメリットは以下の通りです。
- 固定給で給与が安定する
- 賞与がもらえる
- 雇用保険制度の利用
- 社会的信用の獲得
正社員になると、なんといっても給与・賞与が安定します。
ここは大きなポイントですよね。
また扶養を外れることになりますので、雇用保険制度を利用することになります。
さらには正社員になることで、ローンやクレジットカードの審査に通りやすくなることも多いようです。
自立してる感じがする！
40代で正社員になるデメリットは以下の通りです。
- 時間的拘束
- 転勤や異動がある可能性がある
- 社内の上下関係や責任がのしかかる
40代で正社員になるデメリットは、時間的な拘束が一番大きなデメリットだと考えられます。
どうしても、勤務時間はパートよりも長くなる傾向にあります。
また、社内には年下の先輩がいる可能性もあり、上下関係や人間関係の構築も必要となるでしょう。
職種によっては正社員であることにより、転勤や部署移動、それに伴い通勤時間が負担になることも考えられます。
また、友人の話ですが、40代で育休から正社員に復帰すると管理職になってしまうため、育児と責任の重圧が怖いと話していました。
大切な案件の日、子供が熱を出してしまったら・・・
有給だけで子供の体調不良や行事に対応できるのか・・
土日休みではないので、日曜の育児はどうするのか・・
遠方にしか助けてくれる両親はいないなど、課題は多くあり正社員としての復帰が怖いと話していました。
お迎えの時間まで計算しなきゃね
園によっては、18時や18時30分など定められた時間を過ぎることで、保育料がかなり加算されてしまうこともあります…
そのあたりも注意したいですね。
40代は正社員よりパートの方が稼げるって本当？
40代では正社員の方がパートよりも稼げる印象です。
40代の正社員とパートの平均的な所得を調べてみました。
| 正社員 | 300～400万円程度 |
| パート | 100万円程度 |
金額だけを見ると正社員の方が稼げる印象です。
しかしここに大きな問題が1つあります。
扶養の有無です。
パートに関しては扶養の範囲内ですので税金を差っ引かれることはほとんどありません。
しかし正社員の場合は税金を引かれてしまいます。
各年収別に、手取りをまとめてみました！
| 年収 | 手取り | 月額 |
|---|---|---|
| 200万円 | 160万円程度 | 13万円程度 |
| 300万円 | 230万円程度 | 19万円程度 |
| 400万円 | 315万円程度 | 26万円程度 |
税金等が引かれるため手取りが少なく見えます…
パートでは扶養の範囲内でしたら月額10万円程度までは稼ぐことが可能です。
そのために年収によってはパートとあまり変わらないまたは、パートの方が有利に稼げるように見えてしまうこともあるようです。
40代でパートから正社員になった人の声
40代でパートから正社員になった人や挑戦しようとする人の声をまとめてみました。
「50歳になる前に40代として応募できる最後のチャンスか〜」
「そろそろフルタイム正社員に憧れる40代わたくし…。おちんぎんたくさん欲しいやん。」
「40代後半での正社員へのチャレンジ。 どんなにやりがいを感じていても派遣では期限がくればそこで終了」
との声がありました。
40代のうちに正社員に挑戦しようと、している方が多い印象です。
50代になると求人が減ってしまう恐れがるからです。
時間的優遇もある場合は正社員に挑戦している方も多いようですね。
まとめ
45歳でパートか正社員かは
- ライフスタイルにあった働き方がベスト
- お金安定優先なら正社員
- 時間的拘束が無理なのであればパート
- 正社員に挑戦するなら40代が最後のチャンスという印象
という結論になりました。
正社員かパートか、結局はライフスタイルにあった働き方を選ぶしかない所ではあります。
時間的に余裕があれば、正社員という選択もアリですね！
正社員になっても有給はありますし、多少の行事であればカバーできる印象です。
毎日のこととなりますので、時間や今後の人生においてどう向き合うのかの問題になりそうですね。
きっとこれまで以上に時間を拘束されるとなると今まで通りは難しいです。
家族の理解も必要になるでしょう。
ご自身のライフスタイルと向き合って、良い決断ができることを応援しています！
